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#1

Publicado: Mié Nov 17, 2010 10:58 am
por aroa
hola chicas, menuda discusion que he tenido con una de mis encargadas, menos mal que las otras 2(que son 3) me han dado la razón!
la cogí y la llame ayer por la tarde y me dijo que la llevara el justificante de defuncion de mi abuelo, bueno pues se lo llevo y me dice que tenia que recuperar los dias!! no me lo poodia creer, pero si esos dias son justificados y pagados, y ademas para eso la lleve el justificante y todo no?
pues me dice que el jueves 18 que libro y el viernes que viene que no sé en que dia cae, que son mis dias libres dela semana,que tengo que ir a trabajar si quiero que me paguen los dias, y por que llevo dos faltas y que me iban a hechar y no renovar el dia 3 de diciembre!!
menudo mosqueo que me agarré que se lo dije todo, que como que lo tenia que recuperrar que yo no iba a recuperar nada, y que llevo mas de un mes y medio y que ya he pasado mi mes de prueba y que esto es justificado que hasta fueron mis padres a por mi y se lo dijeron el dia que murio mi abuelo,y que no los iba a recuperar y que como me despidiera la podria denuncar!!
menos mal que las otras 2 encargadas me dieron la razón y al final ya voy el viernes a trabajar por que fue el lunes(cuando murio) y eran 3 dias lo que me pertenecian, pero el jueves es mi dia de libranza y me dijeron que no tenia que ir,hasta el viernes 19.
pero menuda hija pu... si cuela cuela!!

eso si, se que ahora la muy pedorra seguro que me putea todo lo que pueda!!
vaya tela!! pero en fín, que joder, menuda casualidad que se muriera ahora mi abuelo,joder!! parece que me a dicho dios sí, pues toma más!
asi es que pensandolo friamente y encima ayer que ya embargaron parte de la nomina a mi pareja, me tendré que morder la lengua, agachar la cabeza y aguantar lo que me echen!!
estonces he pensado que voy a intentar echar todos los dias una horita mas, que ya que estoy no me supone nada, total salgo todos los dias casi media hora despues... a ver si se calla y se calman las cosas!! que encima ya nos tocan todos los domingos currar!!
que asco tengo a las fiestas!! ojala pasen pronto!

bueno chic@s, vosotros que pensais??? lleva razón??

#2

Publicado: Mié Nov 17, 2010 11:49 am
por Colon_Cabreado
Hola Aroa, la señora esa que te tiene manía no tiene razón, pero según cuentas y sabemos tu situación, debes intentar estar a bien con ella en la manera de lo posible. En todos lados hay gente que no hace nada y está bien vista y gente que se mata y encima se lo recriminan.
El asunto de echar más horas ten cuidado.. yo era de los que echaban de 1 a 1,5 horas más y si un día me iba a mi hora hasta me preguntaban que porque me iba.. además, la respuesta del listillo es "como es más torpe y necesita más tiempo para hacer algo.." en mi caso decían "claro, como no tienes familia.."

Total, que tú misma, pero como está el patio y el tuyo por desgracia, no te compliques la existencia por un día, a donde vallas habrá ese tipo de gente que cree que su trabajo es ser un puto negrero del látigo o chivatitos de hasta cuando vas al servicio para ponerse una medallita, es vomitivo pero cierto :roll:

Respecto a tu contrato si vence en diciembre y con la venida de la navidad, muy estúpidos deben estar para no renovarte el contrato, por eso se cumplidora pero ten en cuenta que hay hasta astronautas en paro al día de hoy.. :? Y al final con lo que se queda tu encargada es que llevas muy poco tiempo y mucha falta aunque justificada, eso es todo, ojo, la gente le da envidia de hasta de los pedos que te tires....

Es duro, pero en los trabajos debes aparentemente congeniar con quien más asco te da.. :roll:

Saludillos Aroa :mrgreen:

#3

Publicado: Mié Nov 17, 2010 2:09 pm
por La_Gata_con_Botas
Mi consejo es q hagas como dice Moniklka, y eches más curriculums, por mejorar ya q allí no estás a gusto, y por si acaso.

Por ley solo corresponden dos días por fallecimiento de familiar hasta segundo grado, me sorprende q el convenio en el q estás conceda un día más, cuándo por lo general las condiciones suelen ser un poco "chungas", algo bueno al menos.

#4

Publicado: Mié Nov 17, 2010 5:46 pm
por aroa
si, la verdad es que voy a ir echando curriculums por otro lado por si me sale algo mejor para cambiarme y por si el dia 3 de diciembre no me renuevan el contrato.
pero bueno es que segun ella decia que no me los pagaba y que tenia que recuperarlos por que a las 3 faltas aunque justificadas me echaban, por eso intentaré ir algun dia a recuperar algunas horillas por que ahora no estamos muy bien que se diga economicamente,.
encima hay que darle gracias por tener trabajo!! vaya tela!
y menos mal que mis otras dos encargadas me daban la razón, por que si no ya hubiera estado en la calle!

#5

Publicado: Mié Nov 17, 2010 5:49 pm
por piticlin
siempre me ha sorprendido que las empresas den mas dias libres por una operacion de un familiar que por un fallecimiento.
es como lo de las aseguradoras que si vas con tu coche y atropellas a alguien a tu seguro le sale muuuucho mas barato si esa persona muere que si se queda lesionada de por vida

#6

Publicado: Mié Nov 17, 2010 6:54 pm
por aroa
joder pues cuantos dias dan por operacion de un familiar???
a mi suegra la operan mañana!! jaja!! bueno no voy a abusar que es broma!
pasado mañana ya me voy a currar que ya es hoa y al final pierdo el curro!!
pero es que joder se me junta todo!

#7

Publicado: Mié Nov 17, 2010 8:25 pm
por La_Gata_con_Botas
Aroa, por operación de tu suegra no te corresponde nada porq no es legalmente tu suegra, no tires más de la cuerda...

A mi me operaron, y a mi novio, q vive conmigo, q paga la hipoteca a medias conmigo, q comparte la custodia de la perra conmigo... no le correspondió ni una hora.

Por operación con anestesia general corresponden dos días, con anestesia local uno. Y supongo q siendo de primer grado o segundo, el familiar.
Por defunción dos, si es fuera de tu ciudad dos más.

#8

Publicado: Mié Nov 17, 2010 9:31 pm
por espagueti
Ves como no hay que tener sentimientos de culpa aroa, tu faltas, ellos te putean, esto es un toma y daca..... ahora a cuento de que vienen a pedir que trabajes los dias que has faltado por la muerte de tu abuela.... y lo de echar horas de mas??.... manda huevos.....

#9

Publicado: Mié Nov 17, 2010 11:00 pm
por aroa
ya te digo espagueti! menuda tuve con ella, por que me informado y no tengo por que recuperalo por que son dias justificados!
pero los muy cabrones saben como putearte!!
aunque creo que ahora que vienen las fiestas y todo, espero que me renueven!
pero bueno! yo no queria recuperarlo, pero es lo que me queda si quiero cobrarlos y que no me echen ahora que lo necesito mas que nunca!
ya se que estuvo mal lo de mi abuela , pero es que no me podia imaginar para nada que me iba a pasar esto joder!
vaya puta casualidad!!
lo que pasa es que yo ya he pasado mi mes de prueba y por algo así no tendrian por que echarme para nada, menos mal que las otras encargadas me dieron la razón!
pero me dice que a las 3 faltas, aunque justificadas, si no las recuperas, te hechan!....manda cojones....
podrian?? yo creo que no por que podria denunciarles por algo asi no?

#10

Publicado: Mié Nov 17, 2010 11:29 pm
por espagueti
Eso no puede ser así... echarte no te pueden echar por ese motivo, en todo caso "no renovar" que es distinto.

En tu lugar presentaria los papeles y que te lo sellaran o algo para que quedara constancia, luego cumple las ordenes de ir esos dias supuestamente para recuperar.... y si el dia 3 no te renuevan, cuando te vayan hacer firmar el finiquito no lo firmes si no te los pagan... no se si me he explicado... si te renuevan-> bien, si no te renuevan -> exige que te paguen en el finiquito esos dias que has trabajado de mas....

Saludos

#11

Publicado: Jue Nov 18, 2010 8:52 am
por monikka
Sabes k pasa Aroa??k poder puedes denunciarles,pero por el tiempo k llevas en la empresa no creo k te compense meterte en ese berenjenal ademas de lo k se puede tardar despues de una denuncia :? no se si me expliko :roll: si fuera una empresa en la k llevaras años,te animaria k lo hicieras,pero te compensara menos k mas si lo haces..de todas formas,como dice espa,cuidado con lo k firmas y si dudas,k sepas k puedes llevarte tu finikito sin firmar y k te lo vea alguien k controle para ver si esta todo en regla,ya luego vuelves con el y si algo te falta lo reclamas,pero no firmes si no estas de acuerdo..
En cuanto a k no te renueven en diciembre,espero k no sea asi,pero piensa k a lo mejor k te echen de ahi significa k te llamen de otro lado y en mejores condiciones...a veces creemos k el fin del contrato es el fin del mundo y simplemente es una puerta k se te abre a algo nuevo.Suerte :wink:

#12

Publicado: Jue Nov 18, 2010 10:50 am
por aroa
gracias chicos!
tendre cuidado con lo que firmo y lo miraré muy bien antes de nada!
y espero que si me renueven por lo que vienen ahora todo el mogollón de las fiestas y todo y se tendrian que poner a buscar a alguien y enseñarla todo el rollo de nuevo!
no se!

#13

Publicado: Jue Nov 18, 2010 10:56 am
por Colon_Cabreado
Simplemente no te hagas la conflictiva y hasta mediados de enero serían tontos moverte de ahí, echa currículums si te parece, pero en todos lados cuecen habas.. :roll: y de derechos y lios de esos mejor olvidarse de como están los tiempos.

Suerte :mrgreen:

#14

Publicado: Jue Nov 18, 2010 11:52 am
por laura32
Aroa cuando yo estudiaba en la uni esto es lo que me enseñaron:
art 2 de los estatutos de los trabajadores:
el trabajador previo aviso y justificacion podra ausentarse de trabjo,con derecho a remuneracion:
dos dias por el nacimiento de hijo o por fallecimiento, accidente o enfermedad grave e hospitalizacionde parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad,cuando por este motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo sera de 4 dias.
1º grado de consanguinidad:
padres, hijos
2º grado de consanguinidad:
abuelos,hermanos,nietos
1º grado de afinidad
padres de conyuge,hijos del conyuge
2º grado de afiidad:
abuelos de conyuge,hermanos del conyuge.
Espero que te sirva de algo, lo de denunciar no te lo recomiendo por el tiempo que llevas trabajando en la empresa, y pienso como los demas que te tendran hasta el periodo de las rebajas porque ahora seria una locura pero bueno es respecto al finiquito conceptos que se deben liquidar:
salarios pendientes del mes en curso o aquellos que resten.
parte proporcional de pagas extras.
vacaciones no disfrutadas
preaviso
indemnizacion en caso de despido.
tener en cuenta: si el trabajaor/a no ha trabajado todo el año no le corresponde 30 dias de vaca sino la parte proporcional.
por lo tanto no se han podido disfrutar poorque haya terminado el contrato o porque se haya pactado su compensacion en el caso del que el trabajor tenga contrato laboral, se precedera a la compensacion economica y el importe se liquidara en el finiquito.
para preaviso: para un contrato de duracion determinada inferior a 1 año no es obligatorio la notificacion de preaviso.
Despues de este rollo espero que te sirva de algo............ :shock: :shock: :shock:

#15

Publicado: Jue Nov 18, 2010 12:36 pm
por espagueti
Tiene razon moni, no vas a denunciar por un par de dias que te deben, porque te gastarias mas de lo que reclamas..... creo que lo mejor que puedes hacer es estar de buenas y callarte hasta el dia de la renovacion... si te renuevan pues nada, y si no te renuevan sueltales el farol, solo el farol, que no lo vas a firmar, que te deben los 2 dias y que irias a denunciarlo si no lo hacen bien..... porque puestos a no renovarte ya te da lo mismo soltarle ese farol, igual se lot ragan y antes de que lo denuncies te pagan esos 2 dias....

Saludos